Wer benötigt was in der agilen Transformation?

Jeder Mensch besitzt Strategien im Umgang mit komplexen, herausfordernden Situationen. Steigt die Komplexität, sind wir gezwungen, unsere Strategien und die damit verbundenen Werte anzupassen. Das Modell "Spiral Dynamics" spricht in diesem Zusammenhang von Werte-Ebenen unserer individuellen psychosozialen DNA. Um die Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Teams und Organisationen wirksam zu unterstützen, brauchen Führungskräfte ein grundlegendes Verständnis für die individuelle psychosoziale DNA ihrer Kolleg:innen. 

In "Wirtschaftspychologie aktuell" teilt Sonja Diekmann dazu ihre Erkenntnisse und liefert Hintergründe sowie jede Menge Praxis-Beispiele.